为搭建集团公司内训师平台，充分挖掘和开发内训师资源，建设内训师团队，有效开展培训并帮助员工改善工作和提升绩效，传播公司文化，实现知识与技能共享，9月26日中凯华府集团在28楼培训室举行首轮内训师内训评审活动。

本次选拨赛采用个人报名和部门推荐的方式进行，来自集团各职能部门的6位候选人参加现场内训演讲。评审邀请内部高层管理人员及各职能部门负责人代表组成“内训师评审小组”，担任内训演讲的评委。对每位试讲人员从授课技巧、讲课思路、课程内容、课程准备、综合素养五个维度进行客观、公正、实事求是的评分。

比赛过程中，内训演讲人员从自身实际出发，联系公司实际和岗位职责以及亲身所感，结合PPT课件，现场分享了契税法、采购人员技能培训、 资金计划、民事诉讼证据的种类及运用、粤语小讲堂、关爱抑郁症等相关内容也带给我们一些新的知识点。

  参赛选手逻辑清晰，思路明确，较好展现了个人风采，彰显了新时代中凯员工的青春与活力。评委老师们从课件制作、时间控制、授课台风、授课技巧、教学效果等几个方面，对试讲人员的授课内容及试讲表现进行综合评分，并鼓励各位候选人持续提升授课能力，实现教学相长，共同提高。

此次内训师选拔比赛活动，既是对试讲员工业务能力素质的一次检验，又是一场分享经验和传播知识的学习，更是对落实“创建学习型组织”文化理念的一次有效探索和实践。今后集团公司将充分发挥各岗位管理人员、骨干员工在员工培训中的主导作用，着力打造一支素质高、能力强、充满活力的内训师队伍，为公司实现高质量发展奠基铺路，增添新的动力！

                                         中凯华府集团